Værdifuld Jobliv

Personlig udvikling og lederskab

Værdifuld jobliv er et udviklings- og sparringsforløb, som tilbyder et teoretisk afsæt i kombination med muligheden for at arbejde med dine problemstillinger i din arbejdspraksis og i dit team undervejs i forløbet.

Formålet med Værdifuld Jobliv:

  • Styrke din evne til at tackle udfordringer.
  • Åbne dit sind til nye muligheder og perspektiver.
  • Give dig konkrete værktøjer og relevant viden til at styrke dit personlige lederskab.
  • Hjælpe dig på vej i din personlige udvikling – uanset om du er nøgleperson, projektleder eller medarbejder.
  • Opnå arbejdsglæde, motivation og mening i dit arbejdsliv

Styrk dine kommunikative og sociale kompetencer med et værdifuldt fundament

Værdifuld Jobliv er et forløb der har fokus på at udvikle og øge trivsel og samarbejde i teamet samt sikre, at teamet bevarer overblikket og prioriterer optimalt.

Forløbet er opbygget omkring Værdifuld Joblivs mappen, som du får udleveret ved forløbets start. Her skal du fordybe dig i mappens tematikker, som dækker over emner såsom personlige værdier og vision, samt selvledelse og kommunikation. 

Udover at være bygget op omkring den konkrete litteratur og de praksisorienterede refleksionsøvelser, er Værdifuld Jobliv også struktureret omkring et 1:1 sparringsforløb. Du modtager 1:1 sparringer med en professionel ledelseskonsulent mellem hvert kapitel, hvor du modtager sparring omkring din udvikling, styrker og udfordringer, som du evt. oplever. 

Mappens litteratur og refleksionsøvelser, kombineret med 1:1 sparringssessioner sikrer, at du opnår det optimale output af dit forløb, og at du opnår et værdifuldt jobliv. 

Strukturen i forløbet

Forløbet strækker sig typisk over 7-8 måneder og består af 5 kapitler, hvor du får en professionel 1:1 sparring mellem hvert kapitel. 

Mellem hver sparring skal du fordybe dig i et af de pågældende kapitler, og arbejde med kapitlets refleksionsøvelser, som sørger for, at du får sat læringen i forbindelse med din egen hverdag. 

2 personlige 1:1 sparringer med fokus på din udvikling

Fase 1: personligt udgangspunkt

I den første fase af Værdifuld Jobliv forløbet fokuserer vi på dit personlige udgangspunkt. Gennem kapitel 1 og 2 skal du arbejde med din personlige vision, dine værdier og dine mål. Denne fase handler også om, at du fordyber dig i persontyper og medarbejderroller.

2 personlige 1:1 sparringer med fokus på din udvikling

2 personlige 1:1 sparringer med fokus på din udvikling

Fase 2: selvledelse og samarbejde

I den næste fase af forløbet skal det handle om selvledelse og dit samarbejde med andre. 

Her skal du gennem forløbsmaterialets to næste kapitler arbejde med krav og forventninger til dig selv, tankens kraft og personlig værdi og stresshåndtering. 

Derudover skal du arbejde med interpersonel intelligens, forståelse af DiSC og assertiv kommunikation. 

2 personlige 1:1 sparringer med fokus på din udvikling

2 personlige 1:1 sparringer med fokus på din udvikling

Fase 3: personlig strategi

I denne afsluttende fase skal du gennem forløbets sidste kapitel, som handler om din vision for fremtiden. 

Her skal du arbejde med de fremskridt, du har opnået, den situation du står i, og hvad dine fremtidige mål er. 

2 personlige 1:1 sparringer med fokus på din udvikling

Skal vi skræddersy et forløb?

I mere end 15 år har jeg rådgivet ledere som dig. Jeg er kommet med sparring til, hvordan du får succes i dit personlige lederskab og i lederskabet af dit team. Jeg hjælper dig med at finde og udleve dit fulde potentiale.

Jeg vil gerne tale med dig for at forstå situationen, som du står i. På den måde ved jeg, hvordan jeg kan hjælpe dig bedst i lederskabet af dig selv, dine medarbejdere og dit team.

Kontakt mig for en uforpligtende snak.